Team und Verantwortlichkeiten
Bei uns bist du nicht einfach Recruiter. Du bist der Schlüssel zu unserem „Secret Ingredient“ – unseren Mitarbeitenden.
Unsere Teamkultur ist mehr als nur ein Buzzword. Sie ist Teil unserer DNA und unserer Unternehmensstrategie. Deshalb suchen wir nicht nur jemanden, der Stellen besetzt – sondern jemanden, der mit Leidenschaft die richtigen Menschen auf unsere Reise mitnimmt. Und weil wir bei People & Culture als echtes Team agieren, hilfst du auch in der Personaladministration mit und springst dort ein, wo du gebraucht wirst – ob im Alltag oder bei besonderen Projekten.
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN- vielseitig, strategisch & hands-on- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Active Sourcing & Headhunting-Zusammenarbeit: Du findest kreative Wege, Talente zu gewinnen – sei es direkt, über Partner oder über Netzwerke.
- Du baust neue Talent Funnels auf: Ob via Hochschulmarketing, Community-Initiativen oder innovative Kanäle – du bringst unsere Marke dahin, wo Talente sind.
- Sparring-Partner für Outsourcing-Themen: Du bewertest, koordinierst und optimierst externe Partnerschaften.
- Hiring-Prozess verbessern: Du hast ein Gespür für Effizienz und Candidate Experience – und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter.
- Mitarbeit im Employer Branding: Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und machst unsere Kultur erlebbar – nach innen und aussen.
- Unterstützung in der Personaladministration: Du packst im Tagesgeschäft mit an und kennst die wichtigsten Abläufe.
- Stv. in der Lohnbuchhaltung (optional): Je nach Erfahrung unterstützt du auch in diesem sensiblen Bereich – und wirst professionell eingeführt.
